Blijven leren loont
Waarom Roel en Lisa kiezen voor ABW-1 bij Envire Opleidingen
Verandering is de enige constante en dat geldt zeker voor het werk binnen het fysieke domein. Nieuwe wetgeving, veranderende behoeften van inwoners en steeds hogere verwachtingen vanuit gemeenten maken dat je als professional voortdurend in beweging moet blijven. Daarom stimuleren wij actief de ontwikkeling van onze collega’s. Een mooi voorbeeld daarvan? Roel en Lisa, die bezig zijn met de opleiding ABW-1 bij Envire Opleidingen.
Wat is ABW-1 en waarom is het relevant?
De opleiding Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (ABW-1) biedt een grondige kennismaking met alle aspecten van het VTH-vakgebied. Deze opleiding is bedoeld voor professionals die werken in of rondom het fysieke domein en hun kennis willen verdiepen. In vier modules duik je dieper in de toepassing van de Omgevingswet, leer je verschillende procedures kennen, krijg je inzicht in bouwwet- en regelgeving en ontdek je hoe duurzaamheid in de praktijk wordt toegepast.
Roel: “Ik investeer in mezelf én in ons team”
Roel Breed, casemanager binnen InterConcept, legt uit waarom hij voor deze opleiding heeft gekozen:
“Als casemanager vind ik het belangrijk om mijn kennis steeds verder uit te breiden en actueel te houden. Daarom volg ik momenteel de opleiding ABW-1 bij Envire Opleidingen. Deze opleiding geeft mij extra inzichten en handvatten om mijn werk slimmer en met meer diepgang uit te voeren.
Bij InterConcept wordt het continu stimuleren van kennisontwikkeling en persoonlijke groei aangemoedigd. Het geeft mij de ruimte om te investeren in mezelf en daarmee ook in de kwaliteit van ons werk richting de gemeente en inwoners.
Door de ABW-1 opleiding te volgen, vergroot ik niet alleen mijn eigen vakkennis, maar draag ik ook bij aan de kwaliteit en betrouwbaarheid van ons werk als team. Mooi dat InterConcept dit stimuleert en faciliteert.”
Wat Roel hier mooi samenvat, is dat het volgen van een opleiding verder gaat dan individuele ontwikkeling. Door te blijven leren, til je ook het team als geheel naar een hoger niveau.
Lisa: “Inspiratie uit andere regio’s en invalshoeken”
Ook casemanager Lisa Beijer is enthousiast over haar deelname:
“Als professional vind ik het belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen en mijn blik te verruimen. Daarom volg ik de opleiding ABW-1 bij Envire Opleidingen. Deze opleiding biedt mij niet alleen nieuwe kennis, maar ook de kans om ervaringen uit te wisselen met mensen uit andere vakgebieden en regio’s. Het is inspirerend om te horen hoe zij hun inzichten toepassen in hun werk, en dat helpt mij om mijn eigen aanpak te verrijken.”
Wat Lisa noemt, het verbreden van je blik, is een aspect dat vaak onderschat wordt. Je haalt niet alleen kennis op uit boeken en modules, maar vooral ook uit gesprekken met andere deelnemers. Zo ontstaat er kruisbestuiving: inzichten die je niet had gekregen als je binnen je eigen bubbel was gebleven.
Leren als onderdeel van ons DNA
Opleidingen zoals ABW-1 passen bij de manier waarop we bij InterConcept werken. We willen niet alleen voldoen aan eisen, we willen vooroplopen. Dat betekent investeren in onze mensen, in kennis én in kwaliteit. Of je nu net binnenkomt of al jaren meedraait: ontwikkelen blijft de norm.
Investeren in kennis is investeren in vertrouwen
In het fysieke domein draait alles om vertrouwen. Vertrouwen van gemeenten dat wij de juiste keuzes maken. Vertrouwen van inwoners dat zij gehoord en geholpen worden. Dat vertrouwen win je door kennis, betrokkenheid en voortdurende ontwikkeling.
Daarom zijn we trots op collega’s als Roel en Lisa. En daarom blijven we inzetten op leren en groeien, voor vandaag en voor morgen.
Meer weten over hoe wij investeren in vakmanschap? Neem gerust contact met ons op!